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    La Junta de Extremadura presenta en Bruselas el Plan de Formación Profesional del Sector Turístico de Extremadura

    Bruselas, a 7 de febrero de 2023

    El director general de Formación Profesional y Formación para el Empleo, Manuel Gómez, ha presentado este martes en Bruselas el Plan de Formación Profesional del sector del Turístico de la región, en un evento organizado por la Comisión Europea sobre el Itinerario de Transición para el Turismo. Este Itinerario de Transición para el Turismo es un plan presentado por la Comisión Europea en febrero de 2022 y creado conjuntamente con los agentes del ecosistema turístico en el que se detallan las acciones y los objetivos para completar las transiciones ecológica y digital, y lograr la resiliencia del sector a largo plazo.

    l director general de Formación Profesional y Formación para el Empleo, Manuel Gómez,

    Mediante la presentación de compromisos, todas las partes interesadas pueden adherirse a estos objetivos y poner en valor las acciones que se están llevando a cabo. La participación en el Itinerario de Transición resulta relevante en el sector turístico, dado que ha sido la base para la creación de la Agenda Europea del Turismo 2030-2050.

    Manuel Gómez ha presentado ante la Comisión Europea, el Comité Consultivo del Turismo de la Unión Europea, empresarios y otras partes interesadas del sector turístico, los compromisos de Extremadura en este Itinerario de Transición, que se concretan en los objetivos marcados por el Plan de Formación Profesional del Sector Turístico 2022-2023 y en la adhesión de la Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo de Extremadura al Pacto Europeo por las Capacidades.

    En su ponencia, el director general ha destacado el carácter estratégico del sector del turismo y la hostelería en el mercado laboral de Extremadura y el compromiso de la región por seguir avanzado en la formación y la mejora de las capacidades de los trabajadores y trabajadoras del sector para alcanzar perfiles mejor cualificados que puedan acceder a puestos de calidad en Extremadura.

    El director general ha contado en todo momento durante su participación en este evento con el asesoramiento, asistencia y apoyo de la Delegación de Extremadura en Bruselas.

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    PLAN DOTADO CON 3,2 MILLONES DE EUROS

    El Plan de Formación del Turismo y de la Hostelería de Extremadura está dotado con 3,2 millones de euros, con lo que se va a formar a más de 3.200 personas. Para su elaboración se han presentado 85 propuestas en ámbitos como la gastronomía, la sostenibilidad, el marketing, la transformación digital, la gestión y la comercialización, los idiomas y la atención al cliente, entre otras temáticas.

    Además, en colaboración con el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), la Dirección General de Turismo ha llevado a cabo una encuesta segmentada a las empresas inscritas en el Registro de Empresas y Actividades Turísticas, para profundizar en el conocimiento de estas necesidades de formación. Este Plan de Formación Profesional del Sector Turístico de Extremadura 2022-2023 es el resultado del trabajo llevado a cabo entre las consejerías de Cultura, Turismo y Deportes; y Educación y Empleo, ha sido elaborado con la participación de, prácticamente, todas las entidades y organizaciones que tienen relación con el sector del turismo y de la hostelería regional y consensuado con los agentes sociales y económicos de la región, para darle más solidez, eficacia y garantía. Se trata, además, de un Plan marcado en la Estrategia de Turismo para Extremadura.

    El sector turístico es estratégico para la región, ya que es uno de los ámbitos que más empleo está creando. El año pasado se consiguió un récord histórico de afiliación a la Seguridad Social, con casi 28.400 personas ocupadas. Además, Extremadura ha alcanzado el número más alto de establecimientos turísticos de los últimos cinco años, situándose en torno a 13.500. La Junta de Extremadura pone en marcha este plan para incrementar la cualificación de los profesionales del sector turístico, para consolidar y mejorar la estabilidad de las contrataciones que dependen en exceso de las campañas estacionales, porque es un sector que está sometido a continuos cambios y transformaciones, y que necesita mantener una alta competitividad.

    Este sector está sometido a constantes cambios para mantener los niveles de calidad, con la incorporación de la tecnología y de la especialización de los recursos humanos, es por ello que el Plan cuenta con gran diversificación de especialidades.

    PROFESIONALIZACIÓN DE MÁS DE 3.200 PERSONAS

    El plan específico de formación va a profesionalizar a más de 3.200 personas, el 40 por ciento de los desempleados de este sector registrados en el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE). El pan contempla 211 acciones formativas, de ellas, 127 conllevan la obtención de certificados de profesionalidad y se distribuyen en cinco ámbitos temáticos: márketing, sostenibilidad, calidad y profesionalización, innovación y tecnología.

    Todo ello supondrá una inversión de 3,2 millones de euros, aportados por la Consejería de Educación y Empleo, convirtiéndose en el más más ambicioso y potente plan de formación puesto en marcha para profesionalizar al sector del turismo en Extremadura. Además, tendrá un despliegue y un desarrollo diversificado, ya que se van a utilizar todas las entidades, organizaciones e instituciones que sean más apropiadas para su gestión.

    Así, se podrá acceder a los cursos desde los propios centros de formación de la Junta de Extremadura, desde las empresas-academias de formación que estén homologadas y otras entidades con capacidad para gestionar la formación. Para ello, la Administración regional va a utilizar todos los procedimientos administrativos que sean necesarios: licitaciones, convocatorias, acuerdos y convenios, para que el desarrollo del mismo sea ágil.

    Las acciones formativas se van a llevar a cabo, además de en Cáceres, Badajoz, Mérida y Plasencia, en doce zonas rurales, como son las comarcas de La Serena, La Siberia, Sierra Suroeste, Valle del Alagón, las Vegas Altas del Guadiana, Campo Arañuelo, Tierra de Barros, La Vera, el Valle del Ambroz y las comarcas de Olivenza, Zafra y Trujillo. De esta manera, va a dar cobertura a todo el territorio regional.

    Este plan sectorial de formación es el segundo, tras el plan específico del sector de la construcción, que la Junta de Extremadura ha puesto en marcha. La Administración regional está trabajando en el diseño de más planes sectoriales de formación para aquellos sectores que necesitan aumentar sus perfiles profesionales.

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